Сокращение бюрократического аппарата России: формирование прозрачной, компактной, эффективной и управляемой структуры. Сокращение количества чиновников на всех уровнях на 50-70% в ближайшие 5-7 лет, с параллельной цифровизацией и персонализацией всех процессов (присвоение персональной ответственности за каждое решение).
Повысить требования к найму чиновников: наличие профессионального образования (средний балл диплома от 4,5) и опыта работы в конкретной отрасли (для руководящих должностей).
Госслужащими не могут быть те, чьи дети учатся за границей, семья проживает за границей.
Повышение зарплаты госслужащих, начиная с нижнего уровня. Зависимость премий чиновников от успешности работы курируемой отрасли.
Ужесточение уголовного преследования и наказания коррупции.
Госслужащие, уволенные за коррупцию, не имеют права больше занимать ни один государственный пост в течение жизни.